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                     勞務派遣型就業是一種非傳統型就業形式。勞動者是勞務派遣企業的職工,與其建立了勞動合同關系;與用人單位只是提供勞務的關系。
               
              根據勞動合同,就業形式可以分類如下:
               
              1.標準就業:在一個單位中受法律保護的長期全日制合同工。
               
              2.固定期限就業:即在一個單位中的固定期限合同工。
               
              3.正規非全日制就業:即在一個單位中的每天、每周或每月的工作時間明顯低于標準工作時間的就業形式。
               
              4.勞務派遣型就業:即存在勞動者、勞務派遣機構、用人單位三角型勞動關系的就業形式。這是一種特殊的就業形式。
               
              5.自雇就業:不從屬于一個單位,自己既是企業所有者又是勞動者的就業形式。又可分為家庭企業、獨立承包人、自由職業者、隨時待工人員等。與各類就業形式相比,勞務派遣型就業的特點是,它是固定期限的、依附性就業。與勞務派遣機構相對應,勞務派遣型就業有兩種形式。其中,合同公司職工與勞務派遣機構簽訂有長期勞動合同。

               

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